Overview
1237_A Titulado/a superior junior en Gestión del Cambio RRHH Jobs in Madrid, Madrid provincia at Navantia
Descripción completa del empleo
La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la siguiente Convocatoria para sus oficinas centrales de Madrid:
1 vacante de Titulado/a superior junior en Gestión del Cambio RRHH
En el siguiente enlace: Bases del proceso de Selección: Técnico/a Superior Junior (navantia.es) encontrarás los requisitos de acceso, documentación a aportar (obligatoria) y otra información relevante del proceso de selección.
CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD
Para participar en el proceso de selección, se deberá de adjuntar en el perfil de candidato/a la siguiente documentación acreditativa:
Currículum Vitae
Vida Laboral o vida laboral negativa/informe negativo de afiliación
Títulos académicos
Acreditación de formación relacionada con el puesto a cubrir
PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO
Reportando a la dirección Desarrollo y Gestión del cambio, la misión de la persona que ocupe el puesto será desarrollar la gestión del cambio e impulsar la cultura de Navantia:
Analizar las necesidades de cambio cultural para asegurar el mejor alineamiento con la estrategia de la compañía y el cumplimiento de sus objetivos.
Diseñar e implementar planes y estrategias de gestión del cambio (procesos de escucha, comunicación, formación, gestión de resistencias…).
Organizar eventos y talleres, con el objetivo de crear experiencias que permitan concienciar a la plantilla.
Diseñar y ejecutar talleres de creatividad, toma de decisiones, análisis de objetivos complejos…
Realizar la dinamización de personas “impulsoras del cambio” involucrándolos en proyectos estratégicos, dando voz a sus iniciativas de cambio o fomentando actividades de networking entre ellos.
Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de acciones de gestión del cambio en cualquier área de negocio: taller, corporativo…
Aportar soluciones de cambio alineadas con la estrategia de la compañía.
TITULACIONES SOLICITADAS
Máster Universitario en Recursos Humanos
Cursos de formación a valorar en la Fase 1 Concurso de méritos relacionados con el puesto a cubrir:
Certificación Gestión del Cambio (ADKAR, APMK, Kotter)
Cultura corporativa / transformación cultural
Comunicación interna
Coaching / coaching de equipos
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
Nivel de entrada:
Junior:según tablas convenio, D4-D3 (27.664,75€ – 32.851,98€)
Tipo de contrato:Indefinido
En caso de que algún candidato/a tenga problemas con la plataforma, deberá enviar un correo electrónico a la direcció[email protected] su incidencia.
Title: 1237_A Titulado/a superior junior en Gestión del Cambio RRHH
Company: Navantia
Location: Madrid, Madrid provincia
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