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Chargé.e d’acquisition des candidats Jobs in Paris 13e (75) at Generation France
Description complète du poste
À propos de Generation France
Chez Generation, nous aidons toutes les personnes qui le souhaitent à retrouver un emploi stable et durable pour reprendre leur destin en main.
Pour mieux y arriver, nous recherchons le nouveau membre de notre équipe, pour nous aider à mobiliser des apprenants. Nous recherchons une personne motivée, dynamique et engagée pour faciliter l’acquisition de candidat(e)s
Vous aurez l’occasion de contribuer à une initiative à fort impact et participer à changer la vie de nombreuses personnes.
Concrètement, ce que nous faisons :
Chez Generation, nous proposons des programmes de formation et de mentorat totalement gratuits, sans conditions, pour aider des personnes motivées à lancer et construire une carrière. Plus que cela, nous aidons des personnes à reprendre leur destin en main.
Pour toutes les informations sur nos programmes :
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Le ou la Chargé.e d’acquisition des candidats est sous la responsabilité directe de la Responsable du parcours candidat de Generation France et travaille en étroite collaboration avec le reste de l’équipe Generation.
Le ou la Chargé.e d’acquisition des candidats sera chargé.e de la conversion d’un maximum de personnes intéressées par nos programmes de formation vers des inscriptions. La personne aura les responsabilités suivantes:
Conversion des candidats ayant émis un intérêt pour la structure (60%)
Déploiement de la venant des différents canaux d’acquisition pour assurer leur inscription sur notre site
Déploiement de la ayant arrêté leur candidature à une étape pour assurer la finalisation de leur inscription
Maintien à jour de la base de données sur les outils CRM internes de l’association
Collecte et suivi des données
Réponse aux sollicitations des candidat·e·s (30%)
Gestion des boîtes mails des différents programmes dans lesquelles sont reçues les diverses sollicitations
Gestion des appels entrants et réponses aux questions ou demandes des candidat·e·s
Escalade en interne des demandes qu’il ou elle ne peut pas traiter ;
Soutien général à l’amélioration des parcours d’admission(10%)
Analyse des questions et remarques qui reviennent principalement et amélioration process ;
Mise en place de trames de réponses types pour faciliter les réponses aux questions les plus posées.
Participation à des projets liés aux parcours d’Admission définis par la Responsable du parcours candidat·e et la Directrice des admissions et du déploiement opérationnel
Participation aux missions d’admission (Interview Day…)
Ces missions pourront être amenées à évoluer.
Profil du candidat
Au-delà du niveau de diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, organisée et motivée par la mission de Generation France.
Le profil recherché doit avoir entre 1 et 2 années d’expérience en tant que commercial.
Vos qualités professionnelles :
Vous faites preuves d’organisation et de rigueur dans votre travail
Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de créer du lien avec les candidats et travailler en équipe
Vous aimez challenger : vous savez trouver les bons mots pour aider une personne à prendre du recul sur une situation et l’aider à passer à l’action
Vous êtes créatif.ve et force de proposition
Vous faites preuves de réactivité et d’une bonne gestion de vos priorités
Poste à pourvoir immédiatement.
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Title: Chargé.e d’acquisition des candidats
Company: Generation France
Location: Paris 13e (75)
Category:
