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Chef/Cheffe de Service Solidarités-Handicap Jobs in Fontaine (38) at Ville de Fontaine
Description complète du poste
MISSIONS
A travers une bonne connaissance des problématiques sociales et gérontologiques et sous la responsabilité de la Direction du CCAS, vous assurez les missions suivantes :
Assurer la mise en œuvre des orientations et valeurs portées par l’équipe municipale au regard de sa politique en direction des populations âgées et des personnes en situation de handicap.
Contribuer,dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes âgées et leur famille aient les moyens d’êtres acteurs de leur vieillissement.
Etre référent(e)de la coordination Handicap dévolue au CCAS.
Piloter le service social aux personnes âgées dépendantes, organiser l’activité des personnels placés sous sa hiérarchie directe.
Participer au travail de l’équipe de direction et à la définition des stratégies du CCAS.
Veiller à satisfaire les obligations conventionnelles établies avec le département liées à la mise en œuvre de l’APA et de l’accompagnement social correspondant.
Veiller au bon fonctionnement du service social aux personnes âgées, et mettre en œuvre un accompagnement des familles et/ou soutien des aidants et venir en appui à l’équipe sur les situations complexes.
Garantir la cohérence des pratiques et le lien avec les résidences autonomie du territoire et EHPAD.
Piloter la coordination des acteurs du Handicap.
Proposer, soutenir, conseiller en vue de la mise en œuvre de projets innovants relatifs aux personnes âgées et handicapées sur son secteur d’intervention et en transversalité avec les autres services ville.
Assurer l’interface entre la Direction et les partenaires extérieurs.
Gérer et contrôler la bonne exécution du budget du service.
Participer aux groupes de travail intercommunaux, UDCCAS notamment en particulier la commission personnes âgées – Handicap.
PROFIL ET COMPÉTENCES
Connaissance du cadre administratif et juridique du secteur gérontologique.
Connaissance des compétences , acteurs, procédures des organismes des partenaires institutionnels et dispositifs médico – sociaux.
Connaissance des principaux outils de management.
Connaissance des techniques d’évaluation des besoins de la population de référence.
Connaissance des principes de gestion budgétaire.
Développer une fonction de veille juridique et administrative autour des questions relatives au secteur concerné.
Garantir l’information, l’orientation et/ou le suivi des bénéficiaires de l’APA et/ou de leur famille.
Participer à l’adaptation des réponses sociales ou sanitaires à la problématique de la personne.
Développer une capacité à repérer les problématiques de vulnérabilité générant de l’urgence.
Maîtriser techniques de management de personnel.
Savoir évaluer l’activité de son secteur et rédiger le rapport d’activité annuel.
Se positionner en tant que responsable.
Savoir observer, écouter.
Avoir le sens du service public.
Développer esprit d’analyse et de synthèse.
Savoir s’inscrire dans un travail partenarial.
Aptitude au travail en équipe.
Capacité d’adaptation au changement.
Aptitude à rendre compte.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste permanent sur le grade d’Assistant socio-éducatif ou d’attaché territorial(A) ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels,
Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Prise en charge possible d’une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSAC…
Title: Chef/Cheffe de Service Solidarités-Handicap
Company: Ville de Fontaine
Location: Fontaine (38)
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