Overview
Chef de Projet RH H/F Jobs in Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France at Charly | Recrutement & Intérim
Title: Chef de Projet RH H/F
Company: Charly | Recrutement & Intérim
Location: Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Charly, c’est un cabinet de recrutement et d’intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et des talents depuis 2009.
Comme d’autres, nous intervenons partout en France auprès d’acteurs de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d’activité. Comme d’autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.
Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne.
Vous êtes un(e) mordu(e) des RH mais c’est sur le terrain que vous voulez mener des projets ? Vous transformez les défis RH des opérationnels en solutions concrètes et simples ? Alors, rejoignez notre client, groupe français spécialisé dans la distribution de matériel de second oeuvre pour les professionnels, en tant que Chef de Projet RH H/F en CDI à Lyon.
Notre client est un grand groupe français de 2000 personnes spécialisé dans la distribution de matériel de chauffage, plomberie, sanitaire Il est représenté sur le terrain par une centaine d’agences qui sont regroupées par régions et réparties principalement sur l’axe Marseille-Lyon et en Ile-de-France.
Chaque agence et région à une parfaite autonomie dans la gestion et le management de ses collaborateurs et s’appuie sur le siège lorsqu’ils ont besoin d’un renfort ponctuel ou continu dans la gestion opérationnelle des RH.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, vous serez le référent RH pour les Agences. Votre rôle sera de faciliter et d’optimiser la gestion des ressources humaines par les responsables d’agence et de région.
À Ce Titre, Vos Missions Sont
Analyser et comprendre les besoins RH des différentes agences,
Concevoir et déployer des outils d’entretiens annuels et professionnels,
Élaborer des dispositifs d’onboarding performants,
Contribuer activement à la mise en place de formation selon les demandes et les projets par agence,
Développer des actions pour réussir à fidéliser un maximum de collaborateurs,
Rédiger et mettre à jour les fiches de postes,
Apporter votre expertise en organisation et en gestion des compétences aux directeurs d’agence,
Analyser les besoins en recrutement des différentes agences et les faire remonter les informations aux personnes chargées du recrutement interne.
Vous avez une expérience en RH, notamment dans l’accompagnement, sur le terrain, des opérationnels et la mise en oeuvre de solutions RH locales ?
Vous êtes capable de recueillir un besoin, de l’analyser et de définir un projet RH puis de le gérer jusqu’à proposer une solution qui y répond ?
De nature curieuse, vous êtes capable de vous intéresser au fonctionnement d’un service ou d’une agence au-delà de votre périmètre RH pour avoir une vision globale de la santé RH de l’entreprise (services, agences, régions) ?
Vous adaptez facilement votre communication et votre fonctionnement aux différents interlocuteurs avec lesquels vous travaillez : collaborateurs, responsables d’équipes, direction générale, membres du CoDir, etc. ?
Vous avez déjà mené à bien quelques recrutements, notamment en accompagnant les managers dans la définition de leur besoin ?
Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors n’hésitez plus, postulez !
Charly Vous Propose
Poste en CDI b…
