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Director Jurídico y RRHH (H/M) Jobs in Seville, Andalusia, Spain at STRUGAL
Title: Director Jurídico y RRHH (H/M)
Company: STRUGAL
Location: Seville, Andalusia, Spain
DescripciónEstamos buscando un Abogado Senior con experiencia en derecho laboral y mercantil para unirse a nuestro equipo como Director Juridico y Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de liderar el departamento legal y recursos humanos, desempeñando un papel crucial en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos que respalden nuestros objetivos.
ResponsabilidadesSupervisar y dirigir todas las actividades legales de la empresa.
Gestionar eficazmente las relaciones laborales, incluyendo negociaciones con sindicatos y resolución de conflictos.
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos laborales y legales que cumplan con la legislación vigente y promuevan un ambiente laboral justo y equitativo.
Asesorar a la alta dirección sobre cuestiones legales y laborales que afecten a la empresa.
Participar activamente en el comité de dirección, aportando una perspectiva legal y de recursos humanos a las decisiones estratégicas de la empresa.
Supervisar la gestión de contratos, litigios y asuntos legales de la empresa.
Participar en la negociación y redacción de contratos comerciales, acuerdos de socios y otros documentos legales.
Colaborar con otros departamentos para garantizar la coherencia y la alineación en todas las áreas de la empresa.
OfrecemosSalario competitivo (fijo +variable)
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Beneficios adicionales: flexibilidad horaria, retribución flexible y gimnasio.
¡Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa!
Requisitos mínimosRequisitosLicenciatura en Derecho, especializado en derecho laboral y mercantil.
Experiencia mas de 8 años años en un puesto similar, preferiblemente en un entorno empresarial.
Conocimientos sólidos en relaciones laborales y legislación laboral y mercantil.
Excelentes habilidades de comunicación y experiencia previa en la gestión de equipos.
Proactividad, integridad y capacidad para tomar decisiones bajo presión.
