Overview
KERING Regional HRIS Analyst Jobs in Paris (75) at Groupe Kering
Description complète du poste
Summary
Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2023, Kering comptait 49 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 19,6 milliards d’euros.
Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.
Job Description
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Regional HRIS Analystpour intégrer l’équipe HRIS du Groupe Kering.
Votre opportunité
Le Regional HRIS Analyst participe aux projets d’applications RH et gère toutes les demandes Workday de niveau 2. Il accompagne les employés, les équipes des services partagés RH (HRSS) et les HRBP afin de garantir une qualité de services à nos maisons.
Comment vous contribuerez
Vous travaillez en collaboration avec les équipes HRSS et HR pour trouver des solutions à tous les défis relatifs aux applications RH (Workday, ServiceNow, PeopleDoc …) et vous êtes force de proposition pour améliorer l’expérience de l’utilisateur final et promouvoir l’utilisation des applications HR.
En tant que membre de l’équipe HRIS globale, vous participez, avec les experts HRIS du domaine, à l’amélioration continue de l’application Workday, conformément au design global, et vous adaptez les pratiques actuelles des pays pour les aligner sur Workday.
Vous fournissez des conseils et un support à la fois expert et pragmatique, afin de s’assurer que Workday est adopté et utilisé correctement à tout moment.
Conduite du changement :
Vous collaborez sur la documentation et aux formations des utilisateurs finaux avec les équipes Change Management.
Gestion des données :
Vous accompagnez les différentes Maisons à la préparation des fichiers de téléchargement de données en masse (EIB)
Tests :
Vous contribuez aux activités de test (release, nouvelles fonctionnalités et corrections).
Intégrations, sécurité et accès :
Vous accompagnez les équipes intégrations Workday en lien avec les autres systèmes, telles que les intégrations de paie, annuaire… pour garantir la qualité des données.
Gestion des requêtes :
Vous accompagnez les utilisateurs RH dans la compréhension des processus RH: Recrutement, Talent/Performance, Compensation, Absence, Learning …
Si nécessaire, vous escaladez les demandes au niveau 3 (Global HRIS Team) via l’outil de ticketing (y compris les demandes relatives aux intégrations).
Qui êtes-vous ?
Vous êtes titulaire d’une Licence, d’un Master ou d’un diplôme supérieur en RH/technologie de l’information/économie ou équivalent.
Vous avez envie d’apprendre, vous faites preuve d’initiative et vous avez un état d’esprit positif.
Vous avez le souci du détail, un sens aigu des responsabilités et de bonnes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de communication.
Vous êtes capable de travailler dans une organisation matricielle et dans un environnement international et multiculturel.
Vous êtes pragmatique, orienté(e) vers les r…
Title: KERING Regional HRIS Analyst
Company: Groupe Kering
Location: Paris (75)
Category:
