Overview
Leiter SAP Extended Finance & Real Estate Jobs in Zürich (Kreis 11) – Switzerland at Impact Recruitment GmbH
Title: Leiter SAP Extended Finance & Real Estate
Company: Impact Recruitment GmbH
Location: Zürich (Kreis 11) – Switzerland
Category: Business, IT/Tech
Location: Zürich (Kreis 11)
Unser Kunde
Unser Kunde zählt zu den führenden Arbeitgebern in der Schweiz und knüpft ein bedeutendes Netzwerk von Unternehmen und Organisationen. Als neues Mitglied dieser Unternehmensgruppe spielst du eine aktive Rolle dabei, das Beste sowohl für die Mitarbeitende als auch für die Kunden zu erreichen. Deine Kollegen sind engagierte und enthusiastische IT-Experten. Hier erhältst du die Chance dich persönlich zu entfalten und deine Karriere auf das nächste Level zu bringen!
Corporate Finance Solutions Abteilung
Für die Corporate Finance Solutions Abteilung sucht unser Kunde eine erfahrene Persönlichkeit mit starken sozialen Kompetenzen, die gerne die Verantwortung für das People Management übernimmt. Mit Ihrem Fachwissen bieten Sie inhaltliche Anleitung und Coaching für das Team und stellen sicher, dass die Ressourcenbedürfnisse der agilen Produktteams des ART erfüllt werden.
Deine
Aufgaben
:
Leitung des gesamten Employee Life Cycle der agilen Teams im Bereich SAP Extended Finance & Real Estate
Entwicklung und Umsetzung von Personalmanagementstrategien zur Förderung der Teamkompetenz und
-leistung
Verantwortung für die Definition, Entwicklung und Steuerung von IT-Lösungen für verschiedene Prozesse, einschließlich die Payment-, Auftragsabwicklungs-, Immobilien Management-, Treasury Management-, und Konsolidierungsprozesse, sowie Sicherstellung ihres reibungslosen Betriebs
Mitwirkung bei Organisations-, Prozess- und Kulturentwicklung, Unterstützung bei Innovationen, Sourcing-Themen und organisatorischer Transformation
Deine Qualifikationen:
Abgeschlossene höhere Fachschulausbildung in BWL oder im relevanten SAP-Fachbereich. Mehrjährige Erfahrung in der Führung von SAP-Teams im Bereich Extended Finance und/oder Real Estate. Starke Sozialkompetenz, Eigenmotivation und Durchsetzungsfähigkeit. Souveräner Auftritt und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Lean Agile Mindset mit idealerweise Erfahrung im SAFe Framework und Dev Sec Ops . Weiterbildung in Management,
Leadership
und/oder Coaching.
Das bieten wir:
Moderne Infrastruktur:
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell:
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40%
Home Office
)
Sozialleistungen:
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Eigenverantwortung & Freiraum:
Abwechslungsreiches
Aufgaben
feld mit hoher Eigenverantwortung
Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
#J-18808-Ljbffr
