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Responsable Selección, Formación y Desarrollo (Zona: Corredor del Henares) Jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain at About your talent
Title: Responsable Selección, Formación y Desarrollo (Zona: Corredor del Henares)
Company: About your talent
Location: Madrid, Community of Madrid, Spain
Como Responsable de Selección, Formación y Desarrollo, serás el encargado de liderar y gestionar eficazmente todos los aspectos relacionados con la adquisición de talento, el desarrollo de habilidades y el crecimiento profesional dentro de la organización. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, así como de diseñar programas de formación y desarrollo que impulsen el crecimiento individual y organizacional. Además, colaborarás estrechamente con los líderes de cada área para identificar las necesidades de talento y garantizar que se cumplan los objetivos estratégicos de la empresa.
Responsabilidades:
Reclutamiento y Selección:
Dirigir el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la elaboración de descripciones de puesto hasta la realización de entrevistas y la selección final.
Implementar estrategias innovadoras para atraer y retener talento.
Mantener y ampliar la red de contactos con instituciones educativas, consultoras de reclutamiento y otros recursos relevantes.
Formación y Desarrollo:
Identificar las necesidades de formación y desarrollo del personal en todos los niveles de la organización.
Diseñar y ejecutar programas de formación que promuevan el desarrollo de habilidades técnicas, liderazgo y gestión.
Evaluar el impacto de los programas de formación en el desempeño individual y organizacional, realizando ajustes según sea necesario.
Gestión del Desempeño:
Desarrollar e implementar sistemas de evaluación del desempeño que fomenten el crecimiento y la mejora continua.
Proporcionar retroalimentación y orientación a los empleados para apoyar su desarrollo profesional.
Colaborar con los gerentes para abordar las áreas de mejora y establecer planes de desarrollo individualizados.
Gestión de Talento:
Identificar y retener talento clave dentro de la organización.
Desarrollar planes de sucesión para garantizar la continuidad y el desarrollo de liderazgo.
Implementar estrategias de retención que promuevan un ambiente de trabajo positivo y de crecimiento profesional.
Requisitos:
Experiencia previa en roles de selección, formación y desarrollo, preferiblemente en un entorno corporativo.
Conocimiento sólido de las mejores prácticas de reclutamiento y selección.
Habilidad para diseñar y ejecutar programas de formación efectivos.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Orientación hacia resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas u otro campo relacionado.
Otros datos de interés:
Ubicación: Loeches, zona sur corredor del Henares
Contrato Indefinido
