Overview
Team Lead/Teamleiter Ressourcenmanagement Jobs in Demmingen – Germany at e.dialog Netz GmbH
Title: Team Lead/Teamleiter Ressourcenmanagement
Company: e.dialog Netz GmbH
Location: Demmingen – Germany
Category: HR/Recruitment
Position: Team Lead / Teamleiter Ressourcenmanagement (m/w/d)
Location: Demmingen
Stellenbeschreibung
Eine Aufgabe, die herausfordert
Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe und Ressourcen zur termingerechten und ordnungsgemäßen Auftragserfüllung im Verantwortungsbereich, sowie Weiterentwicklung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
Erkennen von Optimierungspotential hinsichtlich der Kostenstruktur, Qualität und Performance und fachlichem Know-how
Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung der vereinbarten Handlungsweisen mit einem messbaren Ergebnis
Quantitative und qualitative Auftragsplanung /-steuerung und -überwachung unter Berücksichtigung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Unternehmensvorgaben (Service Level Agreements)
Unternehmens-/bereichs-/ teamübergreifende /- Zusammenarbeit/Abstimmung und Informationsaustausch mit den Auftraggebern zur Sicherung effizienter Arbeitsabläufe
Mitwirkung bei der Einhaltung für die Ressourcenplanung, insbesondere der Kapazitäten- und Personaleinsatzplanung und Analyse der relevanten Key-Perfomance-Indicators (KPIs)
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung komplexer bzw. neuer Prozesse bzw. Vorgänge
Ein Background, der überzeugt
Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe
PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP
Führungs- und Sozialkompetenz
Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln
Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit
Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten
Ein Umfeld, das begeistert
Kombination aus Arbeiten Vor-Ort, im Homeoffice oder Telearbeit
Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z.
B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung
Inklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
